OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Mener un entretien annuel
Fixer des Objectifs SMART
Favoriser l’échange par la questionnement
700 €/HT
Cette formation va vous permettre de préparer et de conduire un entretien annuel de manière optimale afin d’en faire un échange constructif avec votre collaborateur.
LE PROGRAMME
- Savoir utiliser une trame de l’entretien professionnel et d’évaluation
- Connaître le cadre juridique, et avoir en-tête les plus-values de ces entretiens
- Maîtriser les différents outils pour mener à bien l’entretien (ex : SMART, CQQCOQP, Types de questions….)
- Je souhaite que mes managers mènent leur(s) entretien(s) annuel(s) en suivant une trame spécifique
- J’ai besoin d’avoir un cadre et une méthode pour effectuer mes entretiens
- Mes entretiens annuels doivent devenir des entretiens utiles et valorisants pour mon entreprise
- J’aimerais renforcer mes connaissances et ma pratique de l’entretien annuel
Manager, Direction, Chef d’équipe et encadrant en devenir
Être en situation de management ou en phase de le devenir
30% apport
70% pratique
Mise en situation
Jeux pédagogique
QCM
Grille critériée
Evaluation de la satisfaction
1x 7h de formation + 1x 1h suivi téléphonique
Contactez-nous pour construire votre formation en lien avec vos besoins, nous nous engageons à répondre sous 48h.
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