OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Mener un entretien annuel

Mener un entretien annuel

Fixer des Objectifs SMART

Fixer des Objectifs SMART

Favoriser l’échange par la questionnement

Favoriser l’échange par la questionnement

240 €/HT

team

Cette formation va vous permettre de préparer et de conduire un entretien annuel de manière optimale afin d’en faire un échange constructif avec votre collaborateur.

LE PROGRAMME

  • Savoir utiliser une trame de l’entretien professionnel et d’évaluation
  • Connaître le cadre juridique, et avoir en-tête les plus-values de ces entretiens
  • Maîtriser les différents outils pour mener à bien l’entretien (ex : SMART, CQQCOQP, Types de questions….)
     

  • Je souhaite que mes managers mènent leur(s) entretien(s) annuel(s) en suivant une trame spécifique
  • J’ai besoin d’avoir un cadre et une méthode pour effectuer mes entretiens
  • Mes entretiens annuels doivent devenir des entretiens utiles et valorisants pour mon entreprise
  • J’aimerais renforcer mes connaissances et ma pratique de l’entretien annuel
     

Manager, Direction, Chef d’équipe et encadrant en devenir

Être en situation de management ou en phase de le devenir

30% apport
70% pratique
Mise en situation

Jeux pédagogique
QCM
Grille critériée
Evaluation de la satisfaction

1x 7h de formation + 1x 1h suivi téléphonique

Contactez-nous pour construire votre formation en lien avec vos besoins, nous nous engageons à répondre sous 48h.

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