OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Etablir une annonce de recrutement
Sélectionner les CV adéquats
Mener un entretien en adaptant sa communication
Délibérer de manière éclairée
700 €/HT
Ce programme vous donnera les clés pour mener toutes les étapes du recrutement de manière efficace.
LE PROGRAMME
- Avoir connaissance des normes concernant l’annonce de recrutement
- Savoir élaborer une fiche de poste
- Connaître les différents canaux de communication pour mon annonce
- Déceler rapidement les CV adéquats à mon annonce de recrutement
- Reconnaître les compétences en lien avec ma fiche de poste sur un CV
- Connaître les différents types de questions
- Mener un plan d’entretien de recrutement
- Avoir connaissance des questions discriminantes
- Adapter son canal de communication à son candidat
- Connaître les biais cognitifs
- Différencier le monde des opinions et des faits lors de la prise de décision
- Je souhaite améliorer mon processus de recrutement pour sélectionner plus efficacement mes candidats.
- Mes fiches de poste et mes annonces ne sont pas assez claires et concises : je n’attire pas le bon profil de candidat.
- Je m’éparpille lorsque je mène un entretien, je souhaiterais le mener de manière plus fluide en suivant une trame précise.
- Mes managers n’adaptent pas assez leurs questions lors de l’entretien, en fonction du candidat et la fiche de poste.
Manager, Direction, Chef d’équipe et encadrant en devenir
Être en situation de management ou en phase de le devenir
30% apport
70% pratique et mises en situations
QCM
Exercices et mises en situation avec grille critériée
Evaluation de la satisfaction
7h de formation + 1h de suivi à distance
Contactez-nous pour construire votre formation en lien avec vos besoins, nous nous engageons à répondre sous 48h.
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