Aller au contenu principal

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Mener un entretien annuel

Mener un entretien annuel

Fixer des Objectifs SMART

Fixer des Objectifs SMART

Favoriser l’échange par la questionnement

Favoriser l’échange par la questionnement

700 €/HT

team

Cette formation va vous permettre de préparer et de conduire un entretien annuel de manière optimale afin d’en faire un échange constructif avec votre collaborateur.

LE PROGRAMME

  • Savoir utiliser une trame de l’entretien professionnel et d’évaluation
  • Connaître le cadre juridique, et avoir en-tête les plus-values de ces entretiens
  • Maîtriser les différents outils pour mener à bien l’entretien (ex : SMART, CQQCOQP, Types de questions….)
     

  • Je souhaite que mes managers mènent leur(s) entretien(s) annuel(s) en suivant une trame spécifique
  • J’ai besoin d’avoir un cadre et une méthode pour effectuer mes entretiens
  • Mes entretiens annuels doivent devenir des entretiens utiles et valorisants pour mon entreprise
  • J’aimerais renforcer mes connaissances et ma pratique de l’entretien annuel
     

Manager, Direction, Chef d’équipe et encadrant en devenir

Être en situation de management ou en phase de le devenir

30% apport
70% pratique
Mise en situation

Jeux pédagogique
QCM
Grille critériée
Evaluation de la satisfaction

1x 7h de formation + 1x 1h suivi téléphonique

Contactez-nous pour construire votre formation en lien avec vos besoins, nous nous engageons à répondre sous 48h.

Demande d'informations

Une Question ?

Contactez-nous !